За да си намерите платена работа в Германия попълването на Lebenslauf трябва да е грамотно!

Своята квалификация ще трябва да докажете пред потенциалният немски работодател. В Германия е приет определен ред, за подаване на документи за работа. Просто си попълвате Lebenslauf   (на български CV) да не забравите да попълните е-мейла си, освен това е желателно да поставите снимка паспортен формат. Лицето на снимката трябва да бъде жизнерадостно и излъчващо позитивизъм! Това е много важно!

Дори на високо квалифицираните специалисти с намусени физиономии им разглеждат молбите последни. В автобиографията задължително трябва да отбележите датата на завършване на вашето образование, името му, специалност, предишна месторабота, придобит професионален опит, семейно положение, знаете ли, чужди езици освен немски и всичко останало, което сметнете за необходимост, че ще ви бъде от полза при кандидатстването за определената позиция. Добре е, автобиографията да се побере на един лист формата А4. Важното е, всичко да бъде написано на грамотен немски език.

Към автобиографията трябва да приложете мотивационно писмо, започващо със Sehr geehrte Damen und Herren, в което трябва да опишете, как сте намерили свободната позиция, за която кандидатствате и защо желаете да работите именно в тази фирма. Също може да напишете ваши допълнителни умения, които могат да бъдат полезни за в бъдеще на вашия потенциален работодател. Мотивационното писмо не трябва да бъде дълго, не повече от 10-12 изречения.

За тези, които имат желание да ползват услугите на професионални консултанти чрез PayPal или Visa, Maestro и други видове банкови карти, съществува възможност да си поръчат тези документи онлайн на формата за контакт на сайта Virtual office secretaries .  Виртуалните офис асистенти ще ви попитат за всички необходими данни и ще ви съставят биография или мотивационно писмо така, както е прието в Германия. Отзивите сред немците за този вид услуга са много добри. За да контактувате с тях, не е необходимо да знаете немски , защото екипа е от българи. Примерен вариант на вашата автобиография на немски може да разгледате на следният линк: lebenslauf . Но, специалистите от сайта Virtual office secretaries имат голяма база данни, от която ще бъде избрана най-подходящата бланка, за позицията, която кандидаствате.

Сега с чисто немските формалности е приключено. Какво следва – копие на дипломата, сертификати, които потвърждават вашата квалификация и по възможност наличие на атестат от училище! За немците е много важно, техният потенциален бъдещ служител, какъв ученик е бил в детството си. Атестата трябва да бъде преведен задължително и имайте предвид, че тук е обратна системата за оценяване. “1″ – висок бал, “6″ – нисък. Затова не трябва да показвате или изпращате на немците не преведен атестат, защото ако видят оценка: Отличен (6) направо ще се шокират.

За тях също са важни отзивите на началството ви от предишна ваша месторабота. Може да не е от управителя на фирмата, а от вашия пряк ръководител. Имайте предвид, че формулировките за заемане на желаната от вас позиция трябва да бъдат в превъзходна степен. Тоест, например: не е правилно да напишете “удовлетворяват ме условията за работа”, а “напълно ме удовлетворяват всички условия за работа”.

Свободните работни места може да следите в интернет. Просто си избирате желана позиция и град, в който искате да работите, област, или просто Deutschland. Например, “software engineer munchen” е примерен вариант. Резултати ще излязат доста и ще бъдат на немски. Ако не знаете езика, преведете си с автоматичният преводач на английски или български. Пропуснахме да споменем, че за квалифицирания персонал знанието на езици е важно, без тях никакви шансове нямат за позиция по тяхната специалност. В IT фирма незнанието на немски език е маловажно, но незнанието на английски – означава веднага “довиждане”.

Старайте се да си търсите свободно работно място с описание от фирмата работодател: “multikulturell” или “international”. Предимно така пишат тези, които са потенциално готови да работят с чужденци. Такива фирми вече имат опит с наемането на служители от други държави, а това също е важно.

Не трябва да пропускате и социалните мрежи – те са един от пътищата, където може да си намерите работа. Професионално можете да оформите своя “профил” във вид на резюме, да укажете компаниите, в които сте работели. Интернет мрежата е много полезна при търсене на работа, при това и в двете направления. Компаниите и хедхантърите се заглеждат и в социалните мрежи при търсене на потенциални работници, а участниците в мрежата могат по името на компанията да намерят работещият или бившия работодател, както и мнението за фирмата му.

Надяваме се, че всичко ви е ясно. Пишете коментари, ако имате въпроси – ще ви бъде отговорено. Но, може и нещо да сме пропуснали така, че работещите българи в Германия могат да допълват или да коригират нещо, ще им бъдем много благодарни.