Основни правила при обезщетение за безработица във Франция
Чужденец, който има документи даващи му официално разрешение за работа във Франция, може да получава помощ за безработица наравно с французите. За да се регистрира в качеството си на безработен и да търси работа чрез тяхната служба по заетост (demandeur d’emploi), е нужно да се яви лично в отдела за социални помощи за безработни (ASSEDIC) по местоживеене, а след това да попълни, подпише и предаде бланка-молба за регистрация и предоставяне на обезщетение за безработен.
Заедно с бланката се предоставят и следните документи:
- вид на жителството под названието «карт резидент»;
- временно местожителство с отметка «наемен работник» или «член на семейството»;
- разписка за подаване на документи за срока на действие на местожителството;
- «ресеписе» за подаване на документи при временно местожителство за срок от 6 месеца с отметка «чужденец, получил убежище или чужденец от страна членка на ЕС» или «признат за бежанец» в случая заявката за безработица е, за получаване на статус бежанец е OFPRA;
- «ресеписе» за първото подаване на документи за местожителство, разрешаващо на чужденеца да упражнява професионална дейност в качеството си на наемен служител;
Препоръчително е, в момента на регистрация да носите статус на социалната си осигуровка, справка от местоработата, справка за приключване на професионални курсове и др.
След регистрация ще получите покана за събеседване с консултант от Националната агенция по трудоустрояване (ANPE) в рамките на един месец. Това събеседване се явява последен етап и задължително условие при регистрирането ви в качество на безработен. По време на събеседването консултантът от ANPE ще ви помогне да разработите индивидуален план за действие.
Изплащане на сума за безработица се отпуска само, ако сте зарегистриран безработен и за период от 18 месеца, преди загубата на работното си място, вие сте изплащали съответните вноски минимум четири месеца. В отделни случаи периода на професионалното обучение се зачита, като трудов стаж.
Още едно условие – загубата на работа трябва да бъде предизвикана, а не да бъдете уволнени по собствено желание. Уволнението трябва да бъде по инициатива на администрацията или изтичане срока на действие на трудовия договор. Впрочем, ASSEDIC разглежда няколко вида уволнения по собствено желание, като правомерни и в дадения случаи назначават обезщетение за безработица. Например, ако наемния работник се уволнява по собствено желание във връзка с това, че семейството му променя местожителство си в друг град и на него му се налага да замине. Трябва да отбележим, че прекъсване на договора, което не е предизвикано по икономически причини, се разглежда, като уволнение по собствено желание. Ако в продължение на първите четири месеца след прекратяване на договора лицето не е получило никакви обезщетения, то може да подаде молба в ASSEDIC, която може да назначи обезщетение за безработица след решение на специално назначена комисия.
Безработният е, длъжен активно и постоянно да търси нова работа.
Регистрацията в ANPE може да бъде анулирана, ако безработният не се е явил, на датата за подпис в агенцията по труда. В този случаи изплащането на обезщетение за безработица се прекратява. Регистрацията е, действителна в продължение на един месец. Молба за продължение на регистрацията може да се подаде по телефона, електронната поща на Minitel или да се остави в пощенската кутия на сградата на ASSEDIC. При това безработният е, длъжен да уточни своята ситуация (работа, заболяване, професионално обучение) и да уведоми, дали продължава и къде си търси работа. В случаи на промяна на гражданството безработният е длъжен отново да уведоми за това ASSEDIC.
Безработният също е длъжен да предупреждава за отсъствието от дома си в продължение на една седмица (за една година отсъствието не може да превиша 35 календарни дни).
